Saya yakin semua orang merasa dirinya adalah pemimpin yang hebat dan baik, tapi sulitnya membuktikan hal tersebut. Menurut saya pribadi pemimpin yang baik adalah pemimpin yang kaya akan pengalaman, bukan karbitan ataupun instan. Penuh warna di dalam kehidupannya sehingga ketika mengambil kebijakan tidak hanya hitam dan putih.
Paling sederhana adalah memimpin diri kita sendiri, supaya mandiri, termotivasi, berkarya dan bermanfaat bagi orang lain tanpa merugikan orang-orang di sekitarnya.
Perjalanan waktu dan pengalaman kita semua akan dituntut untuk memimpin keluarga kita sendiri, kalau anda pria anda akan jadi bapak bekerjasama dengan istri anda untuk menentukan pilihan-pilihan hidup bersama. Tentu semua pilihan ada konsekuensinya sehingga pandai-pandainya kacamata sudut pandang anda menentukannya.
Dalam lingkaran lebih besar adalah kemampuan kita memimpin organisasi baik formal ataupun informal, seperti karang taruna, pengajian, komunitas hobi ataupun pemimpin perusahaan, partai, bahkan negara.
Bila anda memimpin dengan baik anda tentu akan semakin dipercaya orang maka beban tanggungjawab pun bertambah. Saya yakin kapasitas tiap-tiap individu berbeda sehingga membesarnya organisasi tersebut tidak terlepas dari actor utamanya sang pemimpin.
kira-kira kalo dibentuk alur diagram perjalanan sejarah pembentukan suatu organisasi begini nih, katanya;
Copyright Bpk Wiharja, Consultant Expert dari BPPT
Pengalaman saya pribadi sih cuman sampe fase ketiga, abis itu bubar... hahaha
Saya bisa beragumen kalo, saya masih muda... jiwa yang penuh bergejolak. Tetapi ada juga mereka yang berada di generasi saya dapat mengelola organisasinya menjadi kapal besar sekarang, dan kalimat yang saya ingat dari dia.. "Ngegabungin pikiran orang banyak tuh susah, tiap individu ada maunya, tapi namanya satu kapal organisasi harus ada yang megang nahkodanya biar arah tujuan ini kapal jelas biar maju bersama". Hebatnya sekarang itu kapal sudah berpenumpang layaknya kapal pesiar, menantang samudra luas.... Hormat saya, salut deh.
(oleh-oleh) training CPC II di GRIPAC ungaran